8月 27, 20258月 27 LZ毕业之后留在原来的实习公司，目前还在试用期，下个月转正，已签合同 今天快下班的时候LZ直系领导说找我通个气，暂时还没落地，起因是我们部门需要对接的部门是人能力不太行，于是持续性有找LZ帮忙，她领导就来找我们总监说希望调我去他们部门代替或者和目前这边的对接人共事（大概率是代替） 但我不想去，首先对方部门体系架构不完善，这才导致对方持续性要来找我们作为对接的人，如果因为我去了她被裁，那么岗位只有我一个人，没有人带我，此前从未接触过这个岗位，不知道如何开展工作；其次我对对方部门的岗位毫无兴趣，比我目前的岗位要累且需要背销售业绩，LZ从未从事过这个岗位，主观上抗拒 我们总监知名大好人，天天慷他人之慨，认为做一做就会了，LZ领导有反驳过，但似乎目前没什么用 LZ现在比较纠结因为是应届生，目前试用期只交了两个月社保，如果到时候不同意离职的话找工作是不是很困难，所以如果接受岗位，就苟着等着被裁；不接受大概率离职 这个公司属于行业内的算是top水平，五险一金双休，工资水平属于应届文科生里的一般般，目前没有太严重的加班，但听说由于我们部门是整个公司加班时间最短的，最近在查考勤，人人自危，不知道让我调岗是不是和这个有关 应该怎么选啊啊啊啊，估计等我下个月转正的时候会来找我谈或者最近也说不定 ——written by momo（摸鱼版）
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