9月 2, 20259月 2 毕业后gap过一段时间 gap后做过剪辑工作（不到半年） 上份工作做电商，升到组长，因为绩效不稳定公司制度混乱➕单双休，差不多一年就离职了 现在在教育机构公司也是做运营，虽然双休但每周都非常煎熬！！！ 1.工作内容不稳定 先是做公考运营，领导觉得用不到两个人一起运营，除了做官号内容还需要做素人引流，数据不理想就停了，让我做另一个考试内容，上周分我的账号投流跑飞（外包负责投流）就是消耗了300+💰进线只有三四个，领导不满意周一停了让我写别人的账号，谁的号缺内容就发我的，感觉到领导一直对我不满意，这份工作我也确实不突出… 2.考勤 公司一直很自由，同办公室老员工上班都很随意，请假也是随意请，之前公司大领导说让我们不要迟到我一直提前到，上周家里有事请了假，这周开会领导就说请假必须走oa并且告知大领导（之前同事去旅游、想早回家请假都随意批假） 真实的感受到领导对我不满，但因为部门人少可能勉强留我 3.每周周一开会我都会有很大的变动，工资不高我也还没转正（公司考察期非常长） 现在领导给我们的工作不只是输出笔记内容还要有绩效有引流，但没有奖金，还是只发固定工资 现在纠结要不要辞职，辞职也确实不好找双休的工作，来这家公司真的非常焦虑，一开始想着工作轻松些，没想过来了以后会这样，每次开会我都极其烦躁情绪不稳定，工作能力有限，觉得我是真做不好这份工作😔 没有转正的希望，到底要怎么处理呢，希望有uu给些建议 ——written by 四叶草是四片
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