要不要跟领导跳槽？

现在的工作： 基本情况：月薪1w，到手8500+，年终奖7000+，有社保，有公积金，双休，早九晚六，不加班，通勤自行车15min，企业属于北京地区行业中等水平，可凭借品牌势能跳到稍微高一点的平台（目前接收到的offer涨薪均在20%-30%左右，因各种原因均已拒绝） 优点：不加班，不累，钱还可以，够花也能攒 缺点：正在遭遇非常非常非常严重的职场霸凌，前领导离职之后，部门二把手暂任领导（但她无涨薪无升职），一直在pua我，拿走我的业务分给其他同事，故意不给我活干，偷我的成果，在别的同事那里说我坏话，我每天都在那里闲着坐到下班，一年内0成长0收获。这场霸凌严重到我最近一年出现了轻度焦虑（已确诊）经常会控制不住的大叫，出入比较嘈杂的场合会出现脑雾症状，之前的一些爱好逐渐因为没有心气和经历而逐渐放弃，整个人变成了一具行尸走肉。 前领导的公司： 基本情况：月薪1.4w，到手1.3w，无公积金，有社保，无年终奖，双休（但肯定要加班），不打卡没有具体的上下班时间点（因为要经常呆在店里）；店比较偏，通勤时间比较久（1h吧）；企业比较小，很难借势跳槽。 优点：薪资有涨幅；前领导业务能力比较强，我跟他共事过，比较合得来；他对很多事情都能够放手让下属去做；品牌属于刚成立阶段，我能做的事情也很多，可以发挥自己的创造力，有挑战性。 缺点：平台实在是太小了，属于是刚创业的阶段，除非我干出比较大的成就，不然很难跳槽到更好的平台，与此同时也浪费了我现在这个平台带来的势能。 再说说我自己，我是三线城市来北京漂泊的，目前25岁，无房贷无车贷无对象，独生女，爸妈对我很好，我自己存款不太到6位数，消费中等，目前的收入够花且有剩余。 在职业方面，非常非常非常非常看中成长，我来北京一部分是因为这里收入高（1/3），另外2/3是因为北京这边的公司比我家乡的公司都要专业的多正规的多（即便这个世界是个巨大的草台班子，能在北京学到很多很多东西（确实也学到了） 我本身是比较有创造力行动力的人，这两年在现司做出过比较爆款的成就（但是现在领导一直在打压我，已经没有什么可以做的了），比较喜欢有挑战性的工作。 我这么说大家可能觉得我已经倾向于选第二个工作了，但其实我真的很在意平台的问题，当初我0实习经验进入到行业中等的公司来，就觉得自己蛮幸运的，如果浪费这个机会，我怕我很难踩着领导的这家公司借势跳槽了。 二编：目前就A/B选择，没有跳到更好的平台的这个选择.....我要是有更好的平台就不会发帖了..