7月 29, 20257月 29 我是毕业一年多的时候找到的这个工作，当时去的时候发现同事几乎都是刚毕业或毕业不久，甚者连领班也都没大几岁，后续还来了几个实习生，一开始很开心，觉得都是同龄人，交流起来也方便，总感觉一些中年人心思过重，给人感觉不舒服。 我发帖不是因为同事不好，而且发现公司就是特意招这些年轻的：什么都不懂、好把控、没有家庭、孩子之类的需要照顾，可以全身心投入工作、经得住折腾。 薪资说好是七千，但又说有两千八是绩效，几乎每个月都会给，但是，特别坑而且他面试时又没有说的是：公积金只按5000交，而且是最低比例，一个月一共只有500块钱（还没有我上一份公司一半多，上一份工作基本工资也是七千）五险也是按照5000，最后到手（不提公积金的情况下）只有六千出头，当时实在是经验太少，没想到会在这点上有坑。 虽然说包住宿，但实际上也是控制我们的手段（三居室，一共住六个人，生活质量极差），离公司近可以随时吩咐我们，增加了离职的心理和实际成本（搬离麻烦），每天大热天爬六楼都要昏厥。 甲方领导不知道是觉得我们小还是怎样，非常不重视、不尊重我们，我们是属于两个公司承接一个项目，现场有甲方领导监督，明明我们负责的是更高级、更有难度的英文内容，但其实是双语都负责，那边是纯中文，而且员工是什么年龄段的人都有。但是甲方就好像总是把我们当成备用人员一样，实际上我们很忙也很负责。 因为工作性质会涉及到晚班，最近晚班业务量增多，需要增加一名晚班人员，不公平的是只要求我们这边加，中文那边不需要，而且理由十分牵强，现在不到一周就要上一次晚班，特别痛苦，作息完全紊乱，上班也没精神，领班曾经和甲方说过这个问题，但甲方只是十分冷漠地说：“中文不累吗？”，就把领班打发，并且没有做出任何调整。 工作经验不足的姐妹一定要擦亮眼睛，有跟我相同或类似处境的抓紧run！！！！！！！！！！！！ ——written by momo
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