这份工作究竟是不是一种“锻炼”

如题 本人是2025届的本科毕业生(普通双非一本)，原本打算是今年9月去🇬🇧念硕士(已有offer)，但因为一些原因不得不gap一年。 机缘巧合的一个机会(晚上散步的时候)父母给我问到一份在家门口药店看店的工作(并没有找任何关系，走的最普通的入职。) 首先当初说的工作时间是，一天有两人倒班，7点到14点一班，14点到22点一班，每周可有一天休假。 但目前我已经连上15天班，没有休过一天假。7点到店，22点离店。这之间大约有四五天的时间，我在11点到16，17点左右有一段回家休息的时间。剩下的十天内有五天上了全天(是因为店里只有我一个人的情况下，剩下人员全部请假)，有五天是一天只能在中午到下午那段时间回家休息3–4个小时。 店里有监控，不允许在店里睡觉，以及一些“明显”的休息行为。不仅随时有客人来，我还有一些标价签，订正货位，接美团买药的单之类的任务。总之，这份工作并非只是“坐着看店”。 以及，店长也就是我的上司，经常对我进行一些“训话”，指责我“懒”“推卸责任”，其中一个最明显的原因就是:本店的推销任务我完成得不够好，我同时多次道歉，从没有顶过什么嘴，但不允许或者说不喜欢我做任何解释，一解释就是“推卸责任”“找理由”，给人一种:“我必须我承认我本人就是这么烂。”的感觉(但我性格原因比较内向，事关推销的指标确实做不好。但是其他任务，比如标价签的任务我都在认真好好做。) 不过这些其实我都可以理解，毕竟我做不好会影响他的业绩。所以我每次解释归解释，都会道歉。(但我不理解，难道我每次语气很柔和的解释＝顶嘴/推卸责任吗？) 但是就在今天，我明明有开口推销药品，他却说:我完全没听到，你就是没说吧。我当时就觉得很委屈，我很害怕别人误会我撒谎这些事关我人格的东西。 此外还有无数次的，我对某个过程不熟悉，有时只是想给他确认一下流程，就得到“怎么这么快就忘了”的“指点”。(不过这个太多次了，对比起来已经非常微不足道了。) 和父母说到过这些事，他们认为工作都是这样的，挨上司骂还有干活等等的情况，现在要是不适应以后会更痛苦。以及，和这个上司如何相处也是锻炼我自己的社交能力了，让我听着就好，自我调理一下就行。 现状就是我现在每天早晨六点多起床的时候就是一个非常down的状态，完全对这份工作零热情，天天上12个小时以上的班不说，基本天天都要挨几句“指点”，并不允许解释，要是一解释又要招来别的“指点”，比如“给自己干不好推卸责任”等等的，甚至还有今天的“就是没听见”事件... 同时，我也会觉得在工作时间如此长的情况下(我提到过倒班，但得到的回复是，我目前的能力还不能倒班...这话是我店长说的，说实话我并不理解他对我能力的判定标准是什么，我并非唯学历论，但此人只比我大一岁而且高中都没考上。)影不影响工作状态和我身体健康先不提，还要全盘接受关于我本人性格的指责。而且现在也有些怀疑自己，是不是真的我有点矫情，挨骂和工作是应该的，本来我理解问题也有点慢？工作能力也有问题？ 所以我很想知道，这份工作究竟是不是一种“锻炼”？毕竟短期内离职不了，我又该如何像我父母说的一样，“自我调理”？