4月 28, 20233 年前 这边由于公司和外包公司合同即将到期，部分优秀的外包合同职工可以签到公司正式员工的合同了，但我外包合同里5天年假没有用，公司为了急于签正式合同 ，在4.27通知给我 ，51前要用掉剩余年假然后就清0 ，正式合同只给你签署3天的年假，和2个月试用期。但第一次谈判我不认同这个结果，第一轮谈判结果是 公司给到的退步是 给一个月试用期及3天年假.但我不认同这个合同方案.向领导请示申请了 图片以下解决方案 后续结果：公司不同意以上方案 只能给到1个月试用期及3.5年假，已经和领导谈崩了 无法接受这个最终方案现在是要走planb 申请优化裁员已知上一个部门外包同事是 拿n+1走的 ，现在就担心这个赔偿拿不到n+1 问问大家有什么好的建议吗🥹🥹🥹 ——written by Big嘴兒
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