6月 26, 20256月 26 被公司辞退，通知书上写的是违反公司员工手册行为，解除劳动关系，是单方面解除合同，我没有签字同意。停保理由确是：双方协商一致，劳动者提出解除合同因为这个停保理由，现在申请不了失业金，因为必须是要非自愿离职才能申请的，前司偏偏给我一个协商一致。去公司找hr更改，可恶的是，对方直接说改不了，要么就去提仲裁好了。谁能治治这些lj资本jia啊！还有，有uu知道这种情况该怎么解决嘛？我是有明确证据证明非自愿离职的，要怎样才能让这个lj公司改过来 ——written by 张蓝雨
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