6月 26, 20256月 26 被公司辞退,通知书上写的是违反公司员工手册行为,解除劳动关系,是单方面解除合同,我没有签字同意。停保理由确是:双方协商一致,劳动者提出解除合同因为这个停保理由,现在申请不了失业金,因为必须是要非自愿离职才能申请的,前司偏偏给我一个协商一致。去公司找hr更改,可恶的是,对方直接说改不了,要么就去提仲裁好了。谁能治治这些lj资本jia啊!还有,有uu知道这种情况该怎么解决嘛?我是有明确证据证明非自愿离职的,要怎样才能让这个lj公司改过来 ——written by 张蓝雨
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