6月 24, 20256月 24 如题，syb，大领导唯唯诺诺，喜欢揽事，什么都想管，但能力一般；科室算小领导？反正早来几年，人比较强势，只按自己的想法，脾气急躁，喜欢说话说死。 一般情况是，没有完全的规定要怎么干？大领导就要干，小领导就只按一个方向干，经常他们想法也不一致，搞得县区人问起来，都不知道怎么搞。小领导做事有些偏激，总觉得这样以后可能会有雷？作为外地人，大领导本身讲话就有口音，加上他自己也没啥思路，所以找大领导去怎么做也没用。 问，怎么调整自己的不存在感、有力无处使的痛苦或者自我调节的方式方法，得到自洽的工作方式？ ——written by 梦思瑶瑶呀
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