6月 19, 20256月 19 公立学校合同制教师，合同到明年的8月31日到期，今天告知我无理由辞退我，先是告知我本月6月30日与我解除劳动合同，一小时后突然通知我7月19日与我解除劳动合同，而且非要让我在解聘合同告知书上签名，我没签。说本月6月30日和我解除劳动合同时，说赔偿我2个月的工资，我已经干完一学年，本来就是暑假正常发工资的，这是想一点儿损失都没有就直接把我无理由辞退掉。 后面改成了7月19日和我解除劳动合同，支付7月19日之前的工资，再赔偿给我2个月的工资，7月6号放暑假，暑假我本来也是有工资的，学校的意思是暑假的工资不发，就是干到哪一天算到哪一天的工资，然后赔偿给我2个月的工资。 我目前的疑问是：和我7月19日解除劳动合同，7月6号就放暑假了，我完整地干了一学年，学校应该暑假期间正常给我发放工资，然后再赔偿给我2个月的工资，是这样的吗？有没有有经验的友友呀？ ——written by 抱着马哭的尼采
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