已婚未育公司以怀孕就主动离职作为入职条件

本人情况： 硕士 毕业三年 之前在国企设计院工作 目前想转行做采购 已婚未育28岁 投了三百多份简历 有一些的面试机会 只有4家很小的私人企业给了offer （同事大部分大专生毕业 也有高中毕业）想去稳定一点大一点的公司，可惜都要求有经验，基本所有的公司都担心入职立马怀孕问题。怎么破这个局😭（ps：投采购助理都没人要，目前考虑投一些企业的采购实习生，不知道是否可行）顾虑：实习生不买社保，虽然目前没有经济压力，但是女性的黄金求职期十分宝贵，不知道公司是否有将实习生转正的可能；如果公司只是想找一个便宜好用的廉价劳动力，于我而言，投入的时间成本和精力成本都相当大。后续：之前面试了一家上市公司的采购岗，可惜实在是没经验，今天hr联系我说其中一位面试的领导对我的面试印象很深，公司正好招一个销售助理的岗位，愿意给机会培训上手，看我的意愿。（同时再次和我确认生娃的事，我也保证了刚买房，暂时无生育计划）考虑再三答应了。不知道选择销售助理这个岗位对不对，希望遇到的是一个神仙公司吧^ ^。再次更新：补充一下找到工作的背景，找了熟人才得到的面试机会，目前是试用期。晚上请熟人吃饭表达感谢，他要我保证两年不生小孩，并且怀孕了自己辞职不要让他为难（我的领导不希望招已婚未孕的员工）之后如果再找工作的话可以再看公司有没有合适的岗位。 说不出心里是什么滋味，领导也是一位2岁小孩的母亲，但她也站在了职场女性困境的对立面。即使目前没有生小孩的打算，我也无法接受公司以怀孕了就“主动”离职的入职前提条件。