因为领导临时通知我给我调到分公司，愁得吃不下饭，睡不好觉

我现在在🇯🇵一家公司，去年入职到现在做了一年多了。我们部门主要负责做客户的材料以及对接客户，根据国籍和地区分工作小组，中国组负责中国客户，港台组负责港台客户，韩国组负责韩国客户，以此类推。公司也有个分公司，规模比总公司小，做的工作内容基本一致。最近领导突然和我说，因为分公司原本的中文职员，上层决定把我调去分公司，我非常的抗拒，甚至上火的吃不下饭睡不好觉。以下是我的一些考虑，为什么不愿意调去分公司。 1.领导和我说7月开始去分公司，现在已经6月下半了，感觉太仓促了，很不喜欢这种突然且临时的调动。 2.已经在总公司做习惯了，虽然做的工作内容大差不差，还是做材料和对应客户，但换了不同的环境，同事，客户，有一种从舒适圈跳出来的感觉，很抗拒。 3.在总公司因为业务多客户多，所以是按照小组为单位负责客户，有什么事可以和与我同组的前辈A商量。到分公司则只有我一个中文职员，所有中国的事都由我全权负责，同时也要负责港澳台客户，权力大了，责任也变大了。 4.我去年刚入职的时候听前辈A说，被调去分公司的同事B （也就是最近要离职的那个），是因为总犯错才被调过去。再加上我入职以后B 依旧频频犯错，经常听到领导打电话训B 。就给我一种分公司是一个烂摊子，想逼谁离职就把谁安排过去。（虽然领导再三和我说，觉得我的工作能力很强，B 出错只是B 自己的问题，不是分公司不好，但我觉得是画饼） 5.工资并没有涨。 而且我有两个关系还不错的日本同事韩国同事依旧在总公司，和他们分开有点不舍。 接下来说说我家人以及朋友帮我分析调去分公司的优点 1.远离了讨厌的前辈A和领导 我和前辈A 关系并不好，除了刚入职时会聊天，平时只有工作交流。他这个人喜欢打压我，而且小题大做。我刚入职时还偶尔出错时，他就会刻意大声说我哪里哪里错了让领导听到，导致领导之前对我印象也一般。 调去分公司后可以不用看A脸色，受她指挥，自己做决断。可以充分表现自己，发挥能力，也可以直接和领导沟通。 2.分公司员工少，事可能也少一些？（这个还不确定） 3.地理位置好一些，离车站更近 知道了这个事后很难过，甚至吃不下饭睡不好觉，更有冲动离职的想法。 自己也理智的知道，先去分公司看看情况，不好的话再考虑跳槽会更好一些。 但还是架不住难过，真希望一切就是一场梦。