成为空降总监的第一件事：pick了36岁的求职姐姐

忍不住想要分享一些女领导爽感时刻！最近被前公司裁员，但是否极泰来，谈妥了深圳的一个品牌总监岗位，月薪几乎double，title也大大提升，非常开心！！！今天在老板办公室帮忙选人，老板发来两份简历让我参考：一份是35岁的男性，服务过的都是大公司，但岗位匹配度不是特别高，策划案有明显的deep seek痕迹，甚至AI捏造的数据都懒得改；另一份是36岁的女性，方案写的庸了一点，但看得出有自己的思考，过往经验比较杂，有些工作经历深度不够。老板问：这位女性会不会年纪大了点？还生过孩子。我一听，立刻逆反了。两位求职者就差一岁，为什么重点关心女性的婚育状态啊？36岁正是当打之年好吗？于是在那一刻，果断决定用女性员工——“我也是女人，我当然不觉得她年纪大！”老板考虑了一下，也觉得她的强项弱势与我互补，于是决定用她了。哈哈真开心。今晚归家时，车窗外的风都是美好的。 —— 我请问转发里面这个momo是有多心理阴暗多见不得别人好啊？ 你爸爸妈妈一定很不爱你吧。