6月 11, 20256月 11 大学毕业后考了半年研究生，之前的小公司非常不好，两个月我就辞职来北京了。 因为不会什么技能虽然没上五险，但已经是往届生了，面试工作的时候不太敢要薪资，8-10k期望薪资只要了6k。 进行了试稿后，公司HR说试用期80％的工资，除去五险一金和房租路费等强制费用一个月只剩了2500，感觉生存存在问题。 想跟HR提出涨薪，可我一开始要的太少了，往下降比较好降，提出上涨比较难。 周五要去跟老板面谈，我是提出试用期工资比例高一点还是要求再涨一点钱，涨多少比较合适呢 北京的新媒体双休岗位 ——written by mean是什么意思
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