原来体制内和国企的公积金算法和普通打工人是不一样的吗？

前几天看到组里的公积金帖子，发现大家公积金数差异很大。 我自己在一家普通私企，工资水平属于中等偏下吧。众所周知，大多数私企都是按照最低比例缴存，我这个就是8%，按照每个月工资缴存比例算法双边加起来也就不过1k多。就算是拉到最高12%也不到2k。 但是很疑惑之前看本组统计薪资水平的帖子，大多数人薪资水平并不算高，公积金又怎么能到大几k的样子。其他平台搜了下，发现原来体制内和央国企，很多是按照去年一整年总包的平均月收入基数来算。还有什么补充公积金，所以这样就可以造就一说月薪就3、4k，但是公积金竟然还会比月薪高的收入结构吗？ 真的很震撼🙂 ————————————更新—————————— 看了大家的回复，感觉体制内和体制外确实有围墙，这个墙也造就了两边群体很多人的认知不同。 我觉得后面应该再重新开一个帖子，问大家收入时候，应该问的是年累计总收入or实际月平均累计收入，“月薪”这个词好像只是体制内到手时工资条的代名词。 我甚至在猜想，刚开始网络上大批量跟风说月薪3k，然后现在很多私企校招社招真的就3k了，那时候大批量说3k的群体是不是也是两波完全不同的人🥲当然后来只有私企老板当了真然后可以美滋滋名正言顺地继续降低用人成本，最大的受害者还是围墙外的那波3k月薪人。 我想表达的就是当群体收入表达不透明化，就会造成越来越多隐形收入误差，这是一种很不好的趋势。