6月 7, 20256月 7 应届生找了一份制造业采购岗，已经入职1个月，目前在犹豫要不要换工作，理由如下： 1.部门流动性太大，新人太多。我们部门入职只有一年多的或者内部转岗不久（3-6个月）人占1/3，新人（入职3个月以内）的占1/3，我入职一个月走了4位同事 2.通勤时间太长。来返加起来要两个半小时 3.工资只能说勉强符合我的学历，没有很高。我在本地大学校招通告那看到了这个公司的招聘信息，里面的薪资比我高3万。和离职同事沟通，发现同双非硕同试用期，人家工资比我高2万。当时人事跟我说转正都能涨1000-2000，但据多位同事反馈，只有500左右。而且加班没有加班费，也没有调休！ 4.领导风格我不喜欢，喜欢pua人，说不加班是没有责任心。而且离职同事和合同到期不续约的同事跟我吐槽，说公司在离职原因那非要写是他们能力不足啥的，我有点唇亡齿寒 但我又担心找不到啥好工作，找工作的时候离职理由又要怎么说呢？有没有过来人说说职场是不是都这样的？我要不要换工作呢 ——written by 西红柿偷袈裟
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