6月 4, 20256月 4 楼主是一个小组长，现在有另一个小组长要离职，因为现在业绩都不太好，领导有意把另一个小组给我兼着，说会涨工资，但也不会涨太多，问我自己意向想要涨多少了，让我明天答复，我该怎么说啊？因为虽然是兼着，但是两个小组关键任务时间是基本一致的，会撞时间，我肯定忙不及，领导的意思是我把手里有些活下放到两个组的副手一些，然后招一个助理岗把副手的活接过去一部分，那这样的话这个助理岗就要占原岗工资的50%及以上了，如果副手那边如果也意思意思加一点工资那留给我的工资预算就更少了，那我要多少比较合适啊，如果要太多了公司肯定就直接新招一个小组长了。但是毕竟干两份活，（就算分点活出去的话大概也有1.5-1.8的工作量）要的少了我肯定血亏。我现在想的是试用期给我涨8%-15%，如果转正给我涨25%-40%，这样会过分么？ ——written by 山火
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