在女性占比98%公司工作的奇特体验

当初面试的时候，HR和部门领导都问了婚育打算，当我委婉地表示近几年都没有这方面的考虑时（实质是不婚不育，不想面试的时候表现太“另类”），HR和部门领导都很惊讶，尤其是部门领导，她说出了：“那你都快30了还不考虑吗？”这种程度的发言，让我以为她是不相信我说的话，入职之后发现她们是真心的，觉得，女的就要结婚，完全不介意短时间入职就结婚生子这种情况，在我入职还没满三个月的时候部门领导甚至还想给我介绍相亲对象，整个就是一个对婚恋很狂热的表现。公司的育儿氛围也很浓厚，日常的话题就是小孩，周五居然还能带小孩来上班，平常为小孩的事请假特别好请，就，给人感觉jq浓度很高。 另一方面，大老板是男的，有一女一儿，儿子还是大龄追生的，现在快成年了，女儿之前在国外，这两年才回国且所学专业和公司所在行业可以说是毫无关系，但是大老板已经公开地确定由女儿接班；另外公司的核心管理层除了it外全是女领导，她们在日常中会大谈特谈各种育儿经+两性话题，在工作中却很顺畅地表达对男性的区别对待，会因为性别卡为数不多的男员工的晋升/涨薪；招聘时会明确对HR提要求，不要男的；甚至我们拒绝过几个乙方仅仅是因为乙方来的业务员是男的... 在公司上班的每一天都感觉很奇妙，这种封建又进步的氛围也不知道是怎么形成的。