5月 20, 20251 年 我原本是职能部门的A岗，上个月供应链那边的计划工程师被裁员，我被迫交接了她的工作，只给了五天的交接期。当时HR提的离职交接OA到我这里，我点了“已完成交接”。但是实际上我当时并不知道很多工作还没有交接完。 目前无任何相关培训，我一边在做我本职工作，一边在做她的工作。非常痛苦，领导还天天催我做本职工作，但是我忙不开。 想问下大家，这种变相调岗是否属于违法，如果劳动仲裁是否可能争取赔偿😭 有点不想继续干了，如果离职，是否可以以公司变相调岗为由要求赔偿？ ——written by momo
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