5月 18, 20251 年 私事求支招，老板带头在职场搞宫斗，每个人跟我说的剧本都不一样，像是搞狼人s。 我在目前这家公司干了四年多，老板挺好说话的，同事们人也不错，虽然有些不公平的情况，但是也不是不能忍受。 双休法休，但是没有五险一金，工资是比其他同岗位的工资能多个一两千左右，但是工作也相对于更加复杂和困难。我对于这份工作适应的挺好的。 但是从今年4月开始，老板非要逼着我们公司的销冠，把他的客户资源交给新人的手里，让新人进行查漏补缺，卖一些早就已经过时的产品，看看能不能推销出去。然后销冠和老板大吵一架，离职了。 公司就开始动荡不安，老板在销冠离职的第二天，就把公司的所有岗位都招了一遍。美其名曰说是工作量太大了，我们忙不过来。 但是剩下的目前的销售，销售额下滑非常严重，基本是每年同样这个时候的30%到40%。工作量反而变小了 所以不明白老板为什么一直在招新人。 前两天，老板逼着老设计，把已经就差个结尾的册子交给新设计，让他修改，这种情况已经发生过两三次了。并且一直就是在找老设计的茬，而且提成也不说怎么算。所以老设计跟老板大吵一架，离职了。而且在老设计离职以后，他设计的册子也没有经过修改，直接也就下场做货了。 公司的库管还有已经离职的销冠和设计都跟我说，老板想把所有的老人都开除弄走，让我尽早做打算。老板跟我说，对我的工作很满意，让我不要多想。 我在招聘软件上找了一圈工作，确实目前没有更好的工作可以选择。 求问友友们，我现在应该听谁的呀？是赶紧主动离职，还是拖到老板对我下手再说呀？ ——written by 喔喔奶糖
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