5月 12, 20251 年 最近我换了个直系领导，新直系领导让我去执行了她的一个决策，把A调低，这个决策从实际出发是合理的，但是她的大领导不允许，大领导只管A越高越好，不管以后，而我把A调低的这个过程留痕了，导致她被大领导痛骂一通，散会以后她逼着我要我当众检讨自己，承认这件事是我的失误导致的 我把A调低的这个事是被监管的人发现的，这事本事不合规，不过监管以往都会帮我打掩护，因为他和老领导很熟，但是新领导不信任他，所以监管私聊我问我什么情况的时候，新领导逼着我撒谎说手误了，结果人家监管也不傻，转头就捅到大领导那里去了 为什么？这件事我到底哪里做得有问题？怎么才能避免？我太生气了 😫现在就准备等下个月绩效发完就提离职，非常想裸辞，最近每天都在看新的工作机会，如果没有合适的，大概率会裸辞考公 ——written by momo
加入对话
你现在可以发帖，稍后再注册。 如果您已有账号，立即登录以使用您的账号发布内容。