5月 10, 20251 年 本人24届毕业生 去年10月份在IP省会入职一个私企公司是做实体广告的 我的岗位是媒介 主要工作内容是资源管理和执行 所以比较大一部分工作内容其实是协调沟通 对接端口有设计策划口 追广告内容和制作；执行运营口 追广告上刊出街和监测；销售口 主要接他们的需求 但是本人性格其实是比较强势也比较急的那种 也有点轴 很早就觉得不适合做强沟通的工作 但是入职的时候没意识到这个岗位是强沟通协调的 以为做好资源管理就行 没想到其实还好负责项目执行 当时公司也在换领导班子比较混乱的阶段…非常混乱的入职了 今年公司整体架构都比较清晰之后 就开始对我们职能部门有绩效考核 打分对象是销售团队（其实我不认可这样的打分制度 接受绩效考核 但我认为打分对象应该是我的上级和对接口上级 销售团队打分也太个人化了） 本来就是弱势部门 这个打分制度之后 销售部门更强势了 上周进行了第一季度打分 9个销售打分 满分60 我的分型是 42 51 57 37 55 50 60 54 58 平均分52.4 是职能部门最后一名 我就有点自我怀疑 是不是不适合干这个 和个别销售确实是存在矛盾的 而且是不可调和的矛盾 所以他的低分我是完全知道的 但是平均分是去掉最高分和最低分算的 那就去掉了这种个别极端矛盾的情况 但我还是最低 我就感觉我可能不适合做这个 很想离职 其实这个绩效打分会和年终奖挂钩 但我不在意 因为我是在职考研 本来就准备十月份就要离职 拿不到年终奖 但是我感觉这个绩效会导致我的直属领导对我不信任（我直属领导不常驻这边 一般一个月来一次） 而且到我十月份离职之前 还要被这样评分两次 大概率回回垫底…我就有点崩溃 感觉忍不到十月份了 我就想六月份离职 但是一方面 离职再找工作肯定会影响我的考研进度 本来在职考研就没时间 我又很容易受这些情绪影响 更看不进书 不找工作我也焦虑 有金钱焦虑 考不上焦虑 另一方面 IP省会就业环境一塌糊涂 离职很难找到双休工作 更别说我这份工作朝九晚五 不太忙 有时间摸鱼搞别的 而且直属领导还不在 经常下午溜出去一两个小时也无人在意 但是我真的很想走 唉 我都在想是不是我刚毕业入职场对这些事没有承受能力….有没有姐妹能给我点建议 谢谢大家 ——written by 不许说话
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