求助大家，这种情况是否应该离职

我是店长，同事是经理，罗是小老板。 经理是小老板介绍来的，前两天和经理在工作群发生争执（我个人不认为是争执），我让经理每次安排完工作要去追踪结果（私下说也说过好几次，但是从来不做），经理在群里回怼我，她不是专业的，做不了。我说她态度有问题，她说她没问题，实事求是。 转头去跟小老板告状，说我老是针对她，不给她面子，然后说我天天骂人（我跟别人说话聊天开玩笑），抱怨这个抱怨那个，没抱怨过，只吐槽过我们厨师做菜做的像狗屎（实事求是），然后说她出钱请我团建（没去过她组织的团建），转头小老板把这个事当八卦跟公司的基层员工说（小老板想聊这个员工），员工就告诉我了。今天我休息，同事给员工开会，让大家不要报团搞小团体，这个就是在说我了，因为我和员工关系都挺好。 之前我们关系还可以，我感觉现在翻脸的引火索是，上周有一天，她在店里非要自己买虾子让厨房的一个师傅弄了大家吃，（这个不是团建，她买虾子，我买酒。而且我不吃小龙虾），然后她自己给自己灌多了，和厨房的师傅在那里摸来摸去拉拉扯扯（她已婚，有家庭有孩子），我点了她几次，后来结束，我和另一个男服务员收尾，他们先走，结果下去的时候，他两还在马路边拉拉扯扯，估计看到我们不好意思，她就喊这个男生把那个厨房的拉走，男孩子就应了一句，结果这个厨房的就毛了，追着我们一路骂（骂男孩子，我在旁边劝），后来他骂死起劲儿了，追着我们到宿舍楼梯间，掐那个男孩的脖子打人，我去拉人也挨了几下。后面第二天上班，我就这个事情说了经理，让她在公司注意形象和边界线。从这个事情后她的态度就变了，没两天就发生了上面的事。 我现在纠结的是想辞职，因为一个是不想和她共事，感觉这个人很阴，而且无中生有。还有一个就是心眼子没她多，我比较较真，继续做下去，到时候说不定还是我被开，还不如现在主动辞职好看点，但是离职的话，大老板问，我应该怎么说呢？ 希望大家能给点建议