4月 26, 20251 年 我们这里不是双休制度 平时是固定一个月三天假 突然有事请假要看单位给不给 如果不给就会扣钱 或者直接离职 。 由于我的岗位的特殊性没有人能代替我，但是我因为紧急情况我想请假和我的领导说了，昨晚发消息说他太忙了 没办法给我顶岗 我说让和我一个岗的姐姐替我，那个姐姐平时和我负责不同部分，但是本来就是让我们互相学习，一起干。我来一个半月，她来一个月。领导让她学习我的，我学习她的，但是她一直没学会。我的岗内容比她多很多，每天算账比她晚下班一个小时。我当时是五天学会自己上岗，她现在学习了一个月了我感觉她会了但是昨晚我拜托她自己上我们俩的岗，帮我一下她不同意。昨晚班长一直请求我让我别请假去干，我说我实在去不了，我说实在不行算我旷工吧 。消息发出去那个班长一直没回复。现在我也没去上班。 感觉无论是旷工还是直接让离职扣钱都有可能。 我现在要直接去单位打离职么？还是先让他记我一天旷工 （不过也有可能被开除） ——written by 吃点华夫饼吧
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