怎样才能背裁员指标

我现在在国企。预计下个月初会收到另一家公司的offer，我大概那时候会提离职。 但正好我现在公司有裁员指标，近期要落实。 我怎样做，才能正好背上这裁员指标，拿到赔偿，无缝衔接呢？ 广大姐妹有什么好的建议？怎么谈比较合适？我和领导们关系一般，就是普通上下级，没啥交情。