因为工作犯错可能得被下放了内耗怎么办

本来业务其实做的还可以，但是去年上了新的系统一直磨合不好，本来我就是比较粗心的人，结果新系统需要校验的地方比原来多了很多，我经常核对了还是经常有问题。去年领导就已经在提差错率的问题了，我是属于做事很快但是可能小细节把控不够的人，领导觉得我这块做的不好，讲的很严重，然后我就开始认真核对，降低速度。结果上个月，有个同事辞职，就把大部分业务分到我手上了，我的工作时间被严重压缩，为了提升速度，我核查的时间变少了很多。月初的时候本来就很忙，加上报报表，结果我又犯了错，复核也没看出来，虽然我积极补救，但是领导还是觉得我工作能力不行。虽然现在还没有跟我明确说未来的安排，但是我已经听到领导他们越过我私底下在安排交接的人了就很担心被下放，我应该直接跟领导摊牌问一下吗？说实话心里也是有点不甘心，因为该做的工作我一个都没少做，加活加工作量加班也是任劳任怨，月初那几天每天都是加班到九十点，领导也都看在眼里，但是感觉做的多错的就多，闷声吃亏的样子。但是又确实没话说，毕竟是我犯的错。如果被下放，不知道未来职业规划该怎么样了，感觉是越做越差。