3月 8, 20251 年 看见有人说觉得女性退休年龄早是好事的都是沙子，想回一句发现被拉黑了。 本人底层女性，身边女性长辈没有在tzn的，年轻时候没机会喝茶看报，一直干苦力到退休，就为了混口饭，盼着早点拿到退休金。 甚至我妈身边很多朋友，同是底层女性，年轻时候没有社保，再加上文化程度不高，以及女性收到就业歧视和同工不同酬的结构性牙迫，一辈子都在干薪水不高的苦力，到了退休年龄社保还没交够，还得再继续打工自己交社保，想着早点拿退休金。想混日子是不可能的，你还得更卖力求着人让你干呢。 能理解各位tzn女性想延迟退休，跟♂退休年龄等同的心。但请别扯女性大旗忽悠所有女性一起倡导延迟退休行吗？你们就呼吁你们tzn女领导的晚退休权益就够了。别拉底层女性下水了。 对tzn来说晚退休确实挺爽的，熬到临近退休就可以混日子，把活儿压给没背景的年轻牛马。要么就是想再进步进步or多当几年官。而且晚退休退休金也高。 但还有更多底层女性找工作都费劲，越大越难，身体也不如年轻时候，赚的也少，为了 混口饭交社保，啥气都得受着。她们就想着早点领金解决生存焦虑。她们退休金基数很低，晚几年退也多不了多少钱，还得少领几年钱，多交几年社保。 对于底层女性来说，争取和♂️同等年龄退休，真未必是好事。 而且底层女性有更紧迫的性别问题: 教育资源，就业歧视，同工同酬 这些问题面前，退休年龄早就是个不痛不痒的p。 也希望各位女领导在想着拉所有女人一起帮你们呼吁延迟退休的时候，顺便也稍微想想如何帮底层女性解决上述三类关乎所有女性利益的问题吧。作为底层女性一定帮你们呼吁tzn女领导晚退休。 如果底层女性这个群体在你们眼中都不被看见，那么真的也挺可悲的——就算女性领导占比提升，那么底层女性因此改善处境的概率能提升多大?(不是说不提升，是说提升的可能没那么大) ——written by momo
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