4月 1, 20251 年 请问合同到期了，公司要跟我续签，但是把原本合同的固定薪资，少些了一半。 例（原固定合同工资15000，现新合同工资写8000） 从去年开始让我们开始底薪➕提成模式干活，目前每月薪资没有少，但是这个提成并没有写进合同，而是直接写了底薪为薪资。请问我是否可以拒绝公司这样写，如果我拒绝，是否可以拿到n赔偿 （3月31日到期，说2天内让我签）hr让我拿9年前刚毕业的合同看 ——written by 🤍
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