3月 26, 20251 年 朋友A,女生,30+职场人,能力不错,但是被她的直属领导当做竞争对手,被针对,老板也同她领导一样态度。 她喜欢找我分享工作中不快乐的点滴,每次我都劝她要么解决问题,解决不了就劝自己接受,接受不了就直接辞职。其实她的能力去哪里都可以有相同薪水,也有好的发展前景,可能是年龄焦虑吧,她一直没有勇气辞职。 现在每逢她来分享不快乐动态,我都劝离职。然后她就不回复了。 朋友B,女生30+,创业中,主要通过国内平台获客。 总是抱怨太多琐碎的事情做,忙不过来,其实一个人干了运营+跟单+业务+采购的所有工作,让她招一个人,也迟迟不行动。 总是抱怨订单小,客户没质量,约她一起去国外跑市场,她又迟迟不行动,国内的展会让她去她也说这不好那不好,没有行动。 我就发现那些喜欢抱怨的人就是执行力太差,没有决断力,所以精神内耗严重。 想明白了就去做,不是因为一定能拿到理想的结果才去努力,而是因为努力了才有可能到达自己想去的地方! ——written by 四海
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