3月 19, 20251 年 大家今年还觉得寒吗? 我们部门2024年0人离职。 2025年开春,一下走2个,安排交接,处理交接,还要急招人员。 HR和负责面试同事同时抱怨招不到合适人员。 我找其他同行问(想挖人),大家的想法,就是状态差不多就行,稳如老狗不想挪窝。 对比明显的是,我们同行在2020~2023年,行业跳槽率30%,普遍涨薪幅度20~30%,最高有听过100% ——written by 🫰花姐姐
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