3月 19, 20251 年 大家今年还觉得寒吗？ 我们部门2024年0人离职。 2025年开春，一下走2个，安排交接，处理交接，还要急招人员。 HR和负责面试同事同时抱怨招不到合适人员。 我找其他同行问（想挖人），大家的想法，就是状态差不多就行，稳如老狗不想挪窝。 对比明显的是，我们同行在2020~2023年，行业跳槽率30%，普遍涨薪幅度20~30%，最高有听过100% ——written by 🫰花姐姐
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