3月 18, 20251 年 坐标一线城市 楼主由于进了一家加班严重企业文化糟糕的公司裸辞之后 又找不到合适工作 空窗一年 现在也有点着急怕空窗太久了 前一份工资是17k 2-3个月年终奖 年后二月面了一家公司 算科技制造业（ipo阶段） 本质还是制造业吧 我面的是她们主管岗jd写10-15 面试时候我报的期望薪资就是15k 面完第二天 她们hr就说她们经理对我很满意但认为我资历浅 还不能当主管级别（这里我认为是压薪的手段）让我去当某个模块的专员 给11k 我虽然觉得离谱但是口头上还是比较客气 说帮忙争取一下薪酬达到预期再合作 上周hr联系我 说另一个模块的专员岗工资高一点 要是我想去 就帮我打听 我再次强调薪酬达到就考虑 结果也没个下文 没想到！昨天hr给我打电话 说经理还是非常满意我 说她们还没请到人 愿意以主管的title给我14k…… 我说15k已经是我降薪入职的，顺便问了问他们五险一金和福利……一问才知，这部分极低……3000社保基数，3500公积金基数按5％交，医保只能交二档，每个月除了全勤奖100没有其他福利补贴。粗略估计这部分感觉比我呆过的公司至少会少1-2k吧（以前基本基数都在五六千左右 医保一档 还有餐补交通补贴）…… 于是与hr产生了这个对话 确实我内心觉得16k的话差不多 但是不知道还能不能争取到 hr自己都觉得16比较合适的吧啊啊啊啊啊 大家说还要不要争取 目前手头还没有其他offer 唉 ——written by momo
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