3月 15, 20251 年 我是业务主管最近组内有人员离职，所以要补招人（编制非常少，是我极力跟领导争取才要到的名额……），最近跟人力一起找简历，我肯定考虑倾向女生的有一位90年的候选人工作经验比较丰富而且她表示抗压能力不错（互联网行业），我觉得有经验又能干，就推给人力了，人力直接告诉我年龄较大不考虑我听了心里真的五味杂陈，我自己也年过30更加焦虑了，甚至更理解了部门那些当🐮做🐎的老员工，难道过了30岁就要在一家公司干到底吗，哪怕想gap一段，都没有重新开始的机会吗，更别提如果是未婚未育的女性了 ——written by momo
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