求助 这种情况要不要离职

先说一下我的情况： 我是24届毕业生，到目前为止有过两份工作，第一份是24年3月-24年9月，第二份工作是24年10月至今，这两份工作是同行业，但稍微有些不同，工作经验不能算很好，目前也还是在学习的状态。我原先计划能够在这家公司待个一年一年半的样子，经验充足了再考虑离开。 我是住在自己家里，所以不会因为这个离职切段经济来源影响生活。 现在我遇到的情况是： 我们公司比较年轻化，我的组长也没比我大几岁，她是一个非常情绪化，把情绪带入到工作中的人。之前就有了解到我们的另一位组员和别的组私人关系较好，她对此感到很不满，觉得这位组员没有把她这个组长放在眼里。 我刚来的时候她对我态度还可以，但现在她开始对我各种找茬挑刺了。昨天以公报私扣我绩效分，说我不够积极沟通，但实际上我平时有问题都会问她或者其他组员。甚至她平常几乎不会主动教我，都是我有问题了去问她她才会告诉我。另外这几天因为工作内容变动，我向我的主管提出了加薪，结果她居然说我这个是越级的行为。（我们只是一个十几人的小团队）我的人事在知道这件事之后都表示这根本没有什么越级不越级的，更何况组长原本也没权利管我的工资。 我向主管和人事反映了这个问题，人事分别找我们谈了话，后面我主动向她递了台阶，表示希望有问题能直接说出来，不要影响工作。她当场也表示说开了就说开了。 结果第二天，最无语的来了，她先是让另一个组员不要教我，后面直接监视起我的电脑来了，而这些不满她都没有直接和我说，而是和另一个组员私底下对我一顿吐槽。 我在考虑的是： 我觉得我现在经验还不够丰富，换一家公司又得从头再来，为了这种人离职不值当。 但是我实在无法忍受和这种人一起工作，当面一套背地一套，而且她还是我的组长，工作上根本避免不了和她接触。