3月 11, 20251 年 是这样的，我妈妈在某k快餐店上班多年，到五十岁的时候因到退休年龄就终止了劳动合同，社保改为由自己缴纳了（买的晚还没买满，剩下的要自己买），后来店长让我妈妈签了一份劳务合同才能继续在那上班，合同签了一年，去年已经到期了，现在我妈妈了解到像她这种情况是可以领失业金的，服务窗口那边也告知只需要单位提供离职证明就可以办理，但现在这份证明上交给公司，公司以我妈妈签过劳务合同为由拒绝开离职证明，说是签过劳务合同就是转成兼职，没办法开证明。想像大家询问下有没有朋友遇到过类似情况的，公司这样的操作是合规合法的吗？有什么办法或途径可以解决这个难题？非常感谢～ps：本人是刚入社会的小牛马，不太了解这些，我妈妈已经好几天没睡好觉了，因为算了下正常情况的话最起码可以领一年半的失业金，对我们来说也是一笔不小的财产了，所以想尽力争取一下，再次感谢大家！ ——written by 拿铁拿铁
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