记录一下令我无法走出的职场霸凌

这件事发生了两三年了，但是至今对我还会产生负面影响，似乎让我变得比以前更懦弱，想起来的时候心中的委屈，愤怒交结成一团，翻来覆去。 楼主硕士毕业一年后，应聘到了上海某公司五百强外企工作，可以说行业大牛，没想到表面如此光线的公司，内部好比甄嬛传。 我当时的职责是助理设计。入岗后没有任何入职培训，只分配了这个和我同一个职称的女生A教我一些基础的东西，主要内容包括软件运用，以及基础的设计内容，和设计流程。 没想过短短不到两三个月，我就发现A平时说话不仅喜欢冷嘲热讽，比如质疑我的留学经历，此外还说过：“我之前也得到了这个学校的offer，只是我不想去罢了。” 以及带着小组里的另外两个女生B，C，以及合作的另外一个组的D一起冷落我。（我明明和BCD说话可能连二十句都不到）；后来得知她还在老板那告我的状，说我没有很感激她的帮助，直到老板和我一对一谈话的时候问我。 就这样过了快一年，来了一个新的助理设计师E，这个E之前在公司实习过，所以她和A其实是认识的。过了几个月，我和E之间也相处得比较融洽，直到某一天E突然给我打电话，告诉我A一直在我背后说我坏话，几乎用到了所有你可能诋毁一个同事的词，我才恍然大悟为什么BCD对我突然莫名其妙的冷落。 后来我和几个同事一起盘了一下，得知即便A和新来的D以前认识，A也没少说她的坏话，比如“为什么老板找了这两个人进来？这两个人做啥啥不行”，也知道了A当时霸凌我有可能是因为我一进公司就分配到了设计任务，而她进公司的时候却只能做机械化的一些工作。 事已至此，大家算是看清了一半A的真面目，我也和老板一对一的时候提到过这个事，可老板却显得不以为然，于是这事儿就这么过去了。 ABC，从未对他们所做的事感到抱歉，就好像一切都没有发生过一样。 而且后来我和B还有D还有另外一个新来的设计师还建了一个小群，似乎是维持着“敞开天窗说亮话”后的奇妙关系。 但是我离职后，和B也闹掰了，就没有然后了。 霸凌人的人不所谓，而被霸凌的是不是需要永远记得。