不喜欢直接以利用价值来衡量活生生的人

前leader是个和员工打成一片很好说话的年轻女生，后来跳槽到了大厂。离职交接的最后十天她居家办公，这十天她性情大变，在企业微信上把所有人（包括工作做得很周全的同事、和她没有任何过节的同事）无差别攻击了一遍，简直像是报复和泄愤一般。 lz一开始不理解，还以为是她被大老板为难所以迁怒我们，直到一个年龄稍长的同事说“因为我们没有利用价值了啊”才意识到，哦，我们对她来说已经不需要靠礼貌和尊重来维护关系了，从此就是陌路人了。 我开窍得比较晚，大概是在我大学二三年级时才意识到人际关系的本质其实是利益交换，哪怕是真心换真心那也是一种交换。但内心深处，我还是非常讨厌单一地以“能否利用”这个维度来衡量一个活生生的人的价值。也许这种想法并不是很成熟，甚至有伪善的嫌疑，但是反感的情绪是真的。 我不喜欢这种“因为有必要，所以尊重你”的态度。我认为“尊重他人、尽可能平等平和地对待他人”这样的态度本身才是一种必要的前提。（我之所以在人际关系中受挫，有一部分原因就是我无法接受别人没有“从一开始就尊重我”） 也许有点离题了，我经常会为自己的“没用”而难过，但如果周围人一直在“用”我，我也会很难过。 我（你，她）不是工具，不是物品，不是一个符号，一个概念，一个抽象的存在，我是一个有血有肉有感情的活生生的人。 也许也有人会认为只有具备利用价值的人才会受人尊重，我表示反对，不认同这种物化自己也物化他人的想法。