3月 7, 20251 年 我在一家公司做hrssc岗位，不知道有没有知道的uu们，这是个HR的小种类，说实话这个岗位事务性规范化工作会比较多，我是因为校招生身份入职的所以工资开的比较高，很多市面上这个岗位的拿不到我现在的工资。 23年7月入职的，到现在不到两年，但是因为工作没有什么挑战性没什么发展前景，所以今年年后开始找下家，但是大家也知道现在行情不好，我这个经验不够，很多公司也开不到我现在的工资 这时候我有个朋友A是负责招聘工作的，她正准备离职，已经和领导谈过了。她和我说有个薪酬岗正在招人，于是把我的简历发给了B，这个B是我以前的领导，我现在的工作就是24年6月被迫从她下面被调出去的。所以B知道我在找转岗机会之后，主动找到我，说愿意和总监推举我去做A的招聘岗，问我愿不愿意试一试。 然后现在我已经成功面试上招聘岗位了，接下来一个月内因为原岗位招不到人，新岗位同事马上离职，所以压力会很大。然后我的朋友A知道我要去她的岗位之后非常生气。因为她和我说过很多这个招聘岗位的不好的地方，比如只是简单的筛简历发offer，工作很杂，这个要干那个要干 ，她不明白为什么她都这么说了我还要去，她其实也有点不高兴一开始我和她说了要一起找下家一起离职，她走了我却去了她的岗位。而且她觉得也是因为他把我的简历推给了B，B才会知道我要离职的。 其实当我的前领导B来找我要我试试A的岗位时，我就立刻告诉了A，后来的面试时间进度我什么都和她说了。当时她没说什么，现在又觉得我背叛了她，不把她当朋友。 新岗位只是个试岗机会，干不好我就得走人，说实话因为没干过招聘我不确定自己能不能干好，现在朋友又觉得我背叛了她，已经彻底闹掰了。但是这是个好机会我可以争取做一下转型而且也没有任何试错成本，最严重得大概就是被开了，工资也不会变。 不知道如果换做是各位的话会怎么选怎么想呢？ ——written by 夏木南生
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