应届生入职两个月不到很不顺心要不要裸辞

是帮我表哥问的，我们是三线城市的，现在都在ip省会，后期不打算离开这儿。他是985院校的理学硕士，五月初入职研究所，当时就觉得气氛压抑，但还能忍受，更糟糕的在出差后。 二十天后被临时通知去出差，归期不定，干的活都在室外，类似于工地监工，所里为了赶进度，要求他们都住船上，周末不休的加班，加的班也不会调休，中间遇到端午假也没有休假，三天只有三百的工资。 这个时间正值梅雨季，不下雨的时候又暴晒，出差二十天后身体受不住感冒了，向领导打了申请才终于能回去，但过了一周又被叫去出差。 这份工作本就没有多高的薪资，现在被如此压榨连单休都没有，我哥现在受不了，觉得继续下去身体会垮，想要赶紧逃离，但应届生没有工作经验也没有存款，也不是工科出身，下一份工作想去找也没有时间，因为都在出差，裸辞了会担心找不到工作只能待业在出租房里。 这样关于是否要离职的提问自然怕单位有人看到，所以在个人背景（性别和城市）上选择了最通常的情况，否则太容易被定位，但其他关于工作的内容是客观的。