让我们恭喜楼主帮一个优秀女宝打破了就业歧视👏 🎉

楼主在一个男性主导的高薪行业工作。尽管本岗位不需要任何体力劳动，更看重学历学校专业这些硬性条件，但长期以来，在没有资源背景的情况下，女生想进入这个行业就是十分困难，招聘者往往宁愿招学历学校差她一个档次的男生，也不愿意招一个很优秀的女生，原因是“出差多、加班多”（无力吐槽……）。 楼主算是吃了时代的红利进来的，那年校招的时候因为市场原因开放的岗位变多，楼主就成了同一批新员工里唯一的女生，直到现在依然是我们组里唯二的女生之一。今年年初楼主变成了组里的一个小负责人，看似是个小领导，实际上是上下受气的夹心饼干一枚，此为前提。 今年我们项目组里有一男一女两个实习生，女生是top高校对口专业本硕，专业能力强，工作也做得很出色。男生学校背景不如女生，在组里工作也算努力勤奋，但明显脑子转得没有女生快，也比较粗心大意，有时候会犯一些低级错误，把组里的其他前辈气得骂人好几次。 女生一直很强烈地表达希望留用的想法，我也一直在尽心尽力地教她。结果今年实习留用指标下来之后，组里只有一个名额，不出所料地那些平时对男实习生有诸多不满的男前辈们也不约而同地推荐那个男实习生留下。后面一直到我们的大boss也表达了留下男生的意思后，我终于忍无可忍冲进大boss办公室，和他进行了长达1小时的battle。 大boss无视我罗列的一系列女宝在工作中表现更优秀的证据，先是顾左右而言他，说男实习生平时工作多辛苦、加班多晚（实际上纯属效率低，从产出来说完全比不上女实习生），被我反驳后，又开始扯女生以后怀孕带孩子的事情，并且说所有女生出学校的时候再优秀，生了孩子以后心思也不在工作上了。我举了我们部门为数不多的几个女员工的例子，问他这些人有没有心思不在工作上？（我们部门的女生不管婚育与否，基本上都是卷王） 总之在一系列的battle之后，大boss动摇了，跟我说可以再考察一下。考察期间，我一直怂恿女实习生主动去向大boss汇报，多在他面前刷脸。女宝也十分上道，再加上她本身情商高会来事，终于把握住了机会，顺利留用。 让我们一起恭喜这位优秀女宝！也恭喜首次为女宝抗争成功的楼主！ 更新：今天上班的时候女宝知道了这个消息，特别特别开心，给我发了很长的消息感谢我，还一直说要请我吃饭，虽然我没让她请但情绪价值给满了😭哈特软软 谢谢评论区的姐妹们！祝学生党未来找到自己心仪的工作，已经工作的姐妹们在各自的领域发光发热！ ps.希望大家不用关注我，这只是我的个人冲浪号🥲单纯分享一下开心的事情，如果能给大家带来力量就更好了 —————————————————————— 看到有人问会不会对我有影响的问题，在正文里回复一下： 首先我不是刚毕业的学生了，我既然敢做就不会不考虑后果，所以不管是担心还是别的想法都没必要。 其次我本人也是女领导力排众议招进来的，虽然不知道她当时的斗争过程是怎么样的，但她现在也升职了，去做了别的部门的领导，可见没受到影响。 最后择优录取本来就是天经地义的事情。楼主暂时还没有能力成为做决定的人，能做的也仅仅是给妹妹争取一个机会，是妹妹的努力和优秀说服了决策层，让她把握住了这个机会。