职场高升｜那些吃了红利的人转身就把桌子掀了

我15年进一个大专，当时帮几个申请副高的中干交评审资料，硬性条件只需要一篇核心加一篇普刊，正高只需要两篇核心。 现在过去快十年了，凭着这个条件评上副高或正高的人坐在了桌子的正中间，从五个方面提了七个要求（今年又更新新要求了），满足要求的才可以坐在一个桌子上吃饭。 十年前想要上岸，无论是考研，考教资，考三四线城市的公、编都非常简单。我本硕都是双非，硕士期间没有任何学术压力，同等条件下现在的年轻人明显要吃更多的苦，我和我的同学们都过于轻松。 我也算是吃到红利的一波人，才上班的时候也很努力，很上进，也想要高升。但是这些年，我冷眼看着这些所谓的领导，用各种刁钻的角度为难新人，设计出各种方法去考核，在各种大小会上要求年轻人要奋斗，不要躺平，大言不惭。 他们当时轻而易举地吃上了饭，坐在主位，现在翘着脚，翻着菜单，斜楞眼瞟一眼小他们二三十岁的年轻人，半晌才捏着筷子敲着碗，说自己当初有多么不容易，太可笑了。 我的核心观点是，那些你们在职场上遇到的很多领导，他们其实没有你有能力，没有你肯吃苦，更没有你聪明，就纯粹比你早生了十多二十年。 现在确实无力改变这种现状，但至少不要自己搞内耗，好好活着，熬死他们。