3月 24, 20251 年 背景说明: 本人27岁女,双一流本硕,社会学专业,现在某民营单位(一百出头的中小企业)做tob经理,已半年多,负责一些项目调度、投标等工作,直属领导中年男,为人大方和善,上下级关系和谐。 我的➕2领导(公司vp、董事)想让我去做品宣,我从今年开始已经在做相关兼职。品牌部也在建设,已招负责人(top2硕士)。 分析: 我的本职工作是业务口,贴近行业核心项目,也属于可遇不可求的机会,领导大方友善,但涉及一些专业性质的东西,壁垒比较高,我是文科出身,可能很多东西有先天不足;和我领导属于互补——我领导social圣体,灵活性强;我文字材料工作好➕做事情较稳重、逻辑清晰。 品宣工作我个人很感兴趣,而且也是我个人的擅长领域,➕2领导我感觉比较喜欢我,欣赏我的做事风格,肯定我的做事质量。新来的品宣负责人感觉人也不错,有点像高配版的成熟体质的我。 但品宣感觉是边缘部门,不那么贴近核心业务。 早些日子,大老板也想让我去当他总助,我当时拒绝了,我的直属领导也帮我拒绝了。我们单位就是工程师文化,很多人做事情就是很直接,我的文字能力、汇报能力确实我个人感觉相比而言较为突出,我的外表也可以说得上气质佳,加上年纪小,所谓的“可塑造力”(其实是能被pua的程度)比较强吧。 不知何去何从,有没有职场前辈指点一二,我现在工作一年多,可能还是有些认不清自己的位置。 其实在他们俩眼里我应该都只是好用的工具人,无人在意我的职业规划。。我现在就是一个人打几份工领一份薪水的状态。 ——written by momo
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