2月 16, 20251 年 （主要涉及简历和一面/二面..） 1.简历里建议写上意向岗位 可以不止一个 方便hr做出筛选 更容易通过简历初筛和一面 同时也展现了个人较明确的发展规划和职业目标 2.自我介绍提两句对意向公司的印象 虽然老生常谈但其实很少人真的做到补充 面试是一个双向选择的过程 即使最简单的两句话 也会给hr留下深刻印象 3.注意hr可能会有的潜台词 某些岗位虽然不能明面上说 但是会存在门槛 比如只招男or女生（）如果真的很优秀 hr可能会直接问能否接受其他另外某个岗位 此时可以不咬紧一个岗位 表示自己都愿意尝试 4.开放性问题态度＞答案 一面经常会有一些开放性问题 最简单像是：质量和效率哪个更重要 此时可以不用考虑hr想听什么 而是真实的表达自己的想法 才能做到言之有物 只要合理＋态度诚恳 开放性问题的答案并不重要 5.再次重申 面试是一个双向选择的过程 不要把姿态放的过低 与hr有来有往地交流 比如hr问完了可以向hr提问 尤其大学生不用把hr当“老师” 面试是hr完成工作为你服务的过程 礼貌的前提下 一些合理的提问会显得你很优秀 ——written by gitcohk
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