2月 25, 20251 年 本人就职于一家新能源车企，今天刚刚公司内部宣贯了降薪计划，整个计划影响就是全年干满只能拿到8.4倍数月薪（原合同是12+3，去年协调过一次薪资结构变成：职位工资+职级工资+年终固薪），将陆续于飞书推送签署协议，三月一号开始实行，而我合同到期是四月底，该如何面对此次降薪调整？ 另外，我打算不接受降薪且有离职倾向，接下来我应该做好什么准备和对策来应对，如果我拒绝签署降薪调整，hr和老板的面谈，有哪些对谈雷区我需要警惕。 ——written by 苏不萸
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