领导总是要求我去安排平级的同事，怎么办啊？

因为我的上层领导算是一个小官二代加上做的一部分事需要外出，所以基本不来办公场地。加上和所有甲方对接的人是我，顺其自然就是我领活儿分给其他人员。但现在活儿越来越多，又碰上一位同事休产假（行政）一位同事离职（律师助理）根本不可能安排过来，再安排下去我同事就会加班，然后我理所当然就被冷眼（这很正常谁给我安排加班的活儿我也痛苦）。 加班的同事会直接问我做不完怎么办。我会告诉他们要么跟甲方说做不完，要么找上上层领导求助或者报备加班（只要才有加班工资或者有人帮忙。）的，但对方会要求我给出答复。 我已经跟上上层负责这些事的领导反馈过来，一问就是要我继续安排。 而我和甲方对接（我也不喜欢和甲方对接🥲），要取材料写表格做文书反馈整理相关案卷相当于行政，还要分配活儿催进度（甲方的时间给得比较紧），还要做我自己的事加另一位辞职同事的事。 上这个班真得好痛苦。 dd最后总结一下：虽然痛苦的点很多，但我最想解决的就是“给同事安排活儿”这一点