2月 20, 20251 年 前因是这样，我是经由朋友介绍进的这个公司，朋友比我先进公司两个月，但是由于直属领导和朋友磁场不合（因为直属领导是喜欢乖顺内敛好摆弄的下属，我朋友不太会看眼色，而且经常在办公室很咋呼她不喜欢），所以我也多少被连坐，直属领导的针对性行为如下：她说办公室不能吃泡面味道太大，但其他人可以我们不行，她自己后面吃泡面还给自己找补经常性在会议上指桑骂槐（没错，桑就是我们新人）被打上“工作能力不行”的标签，并且很难翻身，不管是大领导还有同事都这样认为，因为工作交接肯定他们之间更多明明很小的事情，直接辱骂性的骂我朋友，旨在给自己立威，骂给别人听只能顺着他的心意来，虽然经常说“对事不对人”，但是从来没看过他对其他人也这样对待后果就是每次回转好一点心态，又被骂得缩回去，丧失自信心，并且他渲染“工作能力不行”的标签很到位，被任何人都会说几句，但其实她自己专业性也不强，甚至那些老员工也没啥专业性，但是他们小团体玩得好，本来直属领导对我朋友有偏见就融不进去，融不进去就更会被他打压，形成这样的恶性循环，所以每天上班都很压抑焦虑，现在只想逃离这个环境，特别想离职。想离职是因为，首先他对我朋友真的已经是生理性厌恶了感觉，很难通过后续的工作表现翻身，其次大领导，甚至HR那边都觉得我们工作能力不行，后续工作成长机会几乎为零，最主要是工资待遇也没好到哪里去。离职 ——written by 第五层
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