因为工作没评上优心里难过

刚工作半年。晚上开了个小会，整个单位申请做A职位的人聚在一起，有人分享经验，领导分享评分，然后给这半年的优秀个人颁奖。 我自认为做得很到位，按照评分细则全都做到了，材料也写得很翔实。看到一部分的打分表，我应该排名第二（抹掉名字了，但是可以对细则条目，比如工作量）。平常会帮主管做很多事情，有空的时候也经常去看这个条线的具体发展情况。我觉得自己也可以拿奖的，结果没有。 去年入职的一共有7个人，就我不是。 我很想知道凭什么。其中一个同事本来不想做A职位的，因为她负责的条线没人做A了，她的主管拜托她做一下，让她什么都不用干，她也的确什么都没干，只是年末编了点材料。 我真的有点难过。其实这个奖很小，但是我真的过不去。凭什么我不是优秀个人？ 这段时间本来身体就不好，晚上胸闷很难受，九点开完会更难受了。甚至不想干了。 我自己分析了一下，第一个可能的原因是我负责条线的主管没给我打高分（我觉得一般不太可能，我帮她做了很多事情）；第二个可能的原因是之前大领导问我能不能直接做B，我说还需要再学习，暂时做不了，他记着了，于是这次把我踢掉了（积累A的经验才可以做B）；第三个可能的原因是我负责的条线表现太差了，天生分得就差（问题是考核标准里面根本没有说到这个，只看我做了什么）。 我能去问负责人吗？又不会措辞。又要内耗了。好想s啊。到底为什么我不是优秀啊？凭什么啊。