12月 12, 20241 年 更新后续：年前被辞退了 只愿意给n+0.5 话里话外威胁我不同意这个方案的话 让我在这个圈子混不下去 公司12月初想要跟我协商解除协议;谈判两次之后公司不愿意给赔偿;让我接下来正常上班;谈判过程中有提到两个点1.我入职一年零10个月了，按理说n+1是3个月工资，但是公司主张咨询过法务团队，n是1，所以是1个月工资;2.公司话里话外提到，1月份可能会错峰开始放年假或者做一休一(很有可能让我提前休假在家待业一个月以上);这周强制要求我们在1.15前用掉所有调休，嘴上说什么别的部门都这样(其实没有)能看出来在针对我;而且年后很有可能强制做一休一有懂法的网友可以提供这方面的知识嘛针对以上我需要提前做什么注意什么吗;或者在正常上班的时间里需要注意哪些点;我能看的出来 公司是缓兵之计绝对会找机会再辞退我 ——written by 奶茶🥤
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