有些时候可能只能自己和解了

体制内，24年初来到这个科室（caiwu），当时是a领导，他也比较专业了，比我早调入这个科室一两周吧，我来了以后顺应某些巧合，他要求改变某些业务的记账方式，因为我之前只在企业待过，没接触过这类单位这方面工作，所以一来的时候我没有自己的想法，就是听领导意思，后来慢慢摸索着大概晓得了这类单位caiwu的道道，有了自己的想法，我也会和领导a交流，他也很认可我。 25年初，换了领导b，这位领导属于强势专断那种，他不认可那些业务的记账方式，就问我那时候为什么改，我只说当时的领导说都改掉就改了，我也不知道当时依据什么，我没再说别的，怕多说多错，后来b就当着我的面给a打电话问当时咋回事，a让b问我，说我是最懂的都是我弄的。。我当时真是。。。感觉百口莫辩，最后b就认准了是我的问题，说领导那么忙还能管这点小事吗，我突然感觉有些事情，既然别人都认定了的事，解释都显得苍白无力，哑巴吃黄连的滋味感同身受，工作太认真真不是什么好事，活全干，责任全担，嘴一张一闭，罪过全抛出去了，干活的就得接着，真没劲。