8月 4, 20258月 4 我是质检部门的，所以所有的事都会从公司的流程出发 然后今天有个组长找我，说他的员工做了一个错误操作（影响了公司利益，但对客户有益），问我该怎么办 我也是第一次遇到这个事，所以我就去询问了另一个分公司的同事，她算是监控所有公司的不当行为，这些行为会划分为A B C，A类最严重，会扣绩效 我询问她的初衷是寻求解决方案，但是后面她告诉我说这个行为很严重，而且没有转圜的余地，做了就做了，撤销不了，所以会通报批评，但是念在主动报备，只扣150元（被动扣500） 这个时候我有点人傻了，我觉得我无形之中变成了一个告小状的人 然后我又去找了我的经理，看得出来他很无语，但是也没有批评我，然后帮我去和那个组长的经理说了这件事 但是我很内耗后悔，我觉得我是多管闲事，导致我没办法面对他们，另一方面，我又觉得我很蠢，换做其他人可能就不会多余去问了，就当没看到，如果运气差被抽查再说，但是我当时也没想那么多，因为以前也有类似的事情，只是同事跟我说那些事情没有这个严重，所以以往都没有做什么通报 ——written by momo
加入对话
你现在可以发帖，稍后再注册。 如果您已有账号，立即登录以使用您的账号发布内容。