领导觉得我的工作方式不合适想要劝退我怎么办

rt 本人就是那种学生思维方式，领导需要我怎么做我就怎么来，工作也算认真负责4个月试用期没什么大问题。现在领导的意思是没看到我的价值 性格也比较闷，会议上不懂得表达自己的想法，年后估计要找我谈话辞退我。 本人PM岗位，目前公司很多流程不完善全靠老同事在执行中完善，我的领导没干过pm岗位他也不知道我一天天的在干啥，如果是在完善的工作体系公司上班我应该还能留下来现在这个公司领导估计不想要我这类人。