1月 13, 20251 年 供职单位是家大型公司,在IP地待遇中等偏上; 每到年末,有职级的员工,分层级公开述职,领导点评打分 完了后公开排名,大型修罗场上演; 排名靠后的按一定比例降职降薪,一定比例诫勉谈话 我觉得这种考核是对员工的精神驯化,心累 ——written by momo
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